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Saiba como lidar com a falta de mão de obra em TI para conseguir contratar

Se tem um setor que raramente entra em crise é o da tecnologia da informação. Aliás, há previsão de crescimento para os próximos anos, e isso acende um alerta dentro das empresas, afinal, o número de profissionais qualificados não está acompanhando o crescimento do número de vagas na área.

Para se ter uma ideia, de acordo com a Brasscom — Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da informação — o Brasil forma apenas 46 mil profissionais qualificados para atuar no setor de TI, enquanto a demanda fica em torno de 70 mil a cada ano, ou seja, temos um déficit de 24 mil profissionais anuais.

Nesse cenário, muitos gestores estão tendo lidar com um dilema: o que fazer para lidar com a falta de mão de obra de TI? Neste post, temos algumas dicas para ajudar nessa missão. Confira!

Invista em qualificação interna

Se está difícil atrair mão de obra externa para o setor de TI em sua instituição por falta de profissionais disponíveis, porque não investir na qualificação de profissionais que já estão dentro de sua empresa?

Esses profissionais já conhecem as suas demandas, ou seja, podem aliar o conhecimento em TI à sua experiência prévia, acelerando os processos de melhorias no setor. Além disso, o investimento em qualificação incentiva e motiva os colaboradores, que enxergam uma possibilidade de crescer profissionalmente.

Hoje em dia é fácil encontrar bons cursos online na área de TI, com a mesma qualidade de cursos presenciais. Além de oferecerem mensalidades mais baratas, esses cursos podem ser acessados de qualquer lugar e a qualquer momento, não havendo conflitos de horário com o expediente na IE.

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Contrate um equipe de TI remota

Com as ferramentas de gestão de TI atuais, não há mais a necessidade de depender apenas de equipes de TI locais para gerenciar sua infraestrutura.

Hoje em dia, você pode contratar uma equipe remota para fazer o gerenciamento e monitoramento de seus ativos de TI à distância, com a mesma qualidade que teria em um serviço presencial.

Invista em softwares de gestão no modelo SaaS

Se você não tem uma equipe de TI interna para lidar com os problemas no sistemas de gestão, a melhor alternativa é contratar um que já venha com essa equipe no plano de assinatura — ou que dê a opção de gerenciamento remoto.

Os softwares em nuvem são gerenciados e atualizados de forma remota pelo provedor, ou seja, você fica responsável apenas pela segurança no acesso às informações e pela utilização dos recursos.

Esperamos que, após a leitura deste post, você consiga lidar melhor com a falta de mão de obra em TI. Investir em educação é um caminho importante para suprir essa demanda na base.

Além disso, as novas plataformas de gestão são desenvolvidas e disponibilizadas em nuvem, ou seja, as instituições podem desfrutar de seus recursos e ferramentas sem se preocupar com manutenção e atualização de sistema, que será realizado automaticamente pelo desenvolvedor.

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